3 étapes clés structurent mon approche. Elle s’adapte ensuite à votre histoire, votre contexte, vos pratiques et vos envies

 
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01.
–Explorer et decouvrir ce qui vous rend unique

Quelle est votre raison d’être ? Qu’est-ce qui collectivement vous anime ? Quelles valeurs partagez-vous ? Comment fonctionnez-vous et devriez-vous fonctionner pour atteindre vos ambitions ? A quoi ressemblera la réussite ?

Je vous permets de trouver collectivement la réponse à ces questions qui vous permettront d’inventer demain.

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02.
–Lui donner vie

En interne : en créant les rites qui constitueront votre culture d’entreprise - votre modèle organisationnel, permettront et donneront envie à chacun de donner le meilleur de lui-même

En externe : en faisant écho des réalisations et du vécu de vos collaborateurs, vos meilleurs ambassadeurs

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03.
– Le DEPLOYER, LE SUIVRE ET LE MESURER

Par ce qu’une idée ne vaut rien sans l’exécution, j’engage vos équipes dans sa conception, sa mise en oeuvre et son suivi.

Et si nous avons à coeur de vous rendre autonome, je sais assurer une présence tout aussi discrète qu’efficace pour que la dynamique perdure.

Progressive et collaborative, mon approche alterne ateliers ludiques, séances de réflexions et mises en pratique pour maintenir l’envie et l’attention de tous type de population en entreprise.