Form'action communication et leadership

Comment communiquer avec ses équipes pour mieux les impliquer et les rendre proactives face aux impératifs de changement ?

A l’issue de la formation, les participants auront :

  • Identifié leur posture de communicant,
  • Partagé et expérimenté les clés d’une communication inspirante, positive, implicante, bienveillante, favorisant la confiance, le changement et l’émergence d’idées.

Pré-requis : manager une équipe hiérarchiquement, fonctionnellement ou en projet 

Méthode pédagogique : pédagogie active, faisant appel à la fois aux connaissances, aux vécus, aux aspirations et aux « rôles modèles » des participants. Ceci afin de leur permettre de s’inspirer et de rapidement assimiler les techniques et identifier les actions à mettre en place dès le lendemain.

Remise de documents, bibliographie et vidéographie.

Durée : 6 heures – 1 jour