Form'action management appréciatif

  • Comment renforcer la confiance et créer de l’enthousiasme, de la motivation et de la coopération au quotidien dans un environnement à la fois de plus en plus complexe et concurrentiel ?
  • Comment identifier les forces d’une équipe et en comprendre le fonctionnement pour en développer ses membres ?

A l’issue de la formation les participants sont à même de :

  • Créer une vision motivante et inspirante dans laquelle chacun se retrouve et qui appelle l’action
  • Gagner la confiance des équipes en se montrant optimiste et enthousiaste pour leur travail
  • Stimuler la réflexion des collaborateurs afin de les aider à voir les problématiques sous un angle nouveau, en faisant plus ce qui fonctionne bien
  • Responsabiliser les équipes en leur permettant d’identifier par eux-mêmes les actions à entreprendre et ce qu’ils souhaitent pour l’entreprise

Pré-requis : manager une équipe hiérarchiquement, fonctionnellement ou en projet

Approche pédagogique active : co-élaboration des contenus par les participants et apport de l’intervenant. Co-apprentissage et stimulation de l’intelligence collective. Remise de documents, bibliographie et vidéographie.

Les participants repartent avec un plan d’action clair et actionnable dès le lendemain.

Durée : 12 heures – 2 jours

 

Retrouvez ici le programme complet